В ходе проверки установлено, что работник осуществлял трудовую деятельность в Обществе на основании трудового договора, которым предусмотрены сроки выплаты заработной платы 10-го и 25-го числа каждого месяца.
Также в нарушение установленных норм расчёт с работником в день увольнения произведён не был. Таким образом, работодателем нарушены трудовые права работника на получение полного расчета при увольнении.
В связи с выявленными нарушениями генеральному директору Общества внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, денежные средства работнику перечислены на банковский счет. Также в отношении должностного и юридического лиц возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которые рассмотрены, виновным лицам назначено наказание в виде административных штрафов.